چرا زنان مديران بهتري هستند
تعداد زنانی که در سال های اخیر در کشورهای مختلف جهان به پست های کلیدی دست یافتند رو به افزایش است. متخصصان عصب شناسی معتقدند توانایی مدیریت و رهبری در مغز زنان، در طول تاریخ تکامل گسترش بیشتری یافته است.
کسانی که معتقدند زنان مدیران بهتری هستند کم نیستند. عصب شناس معروف آمریکایی لوآن بریزندین Louann Brizendine تحقیقاتی مختلفی در مورد تفاوت های رفتار اجتماعی زنان و مردان انجام داده است. این تفاوت ها ناشی از تفاوت های ساختاری است که در طول تاریخ تکامل در مغز زنان و مردان ایجاد شده است. بریزندین می گوید به عنوان مثال به جای یک جمع فکر کردن یا "ما-فکر کردن" رفتاری زنانه است.
در طول تاریخ در حالی که وظیفه مردان پاسداری از حریم خانواده و تأمین خوراک بود زنان یاد گرفتند که از بچه ها و سالمندان مراقبت کنند و همزمان در شرایط مختلف با سایر افراد قبیله هم کنار بیایند.
عصب شناسان می گویند با اینکه شمار سلو لهای مغزی زنان و مردان یکسان است، اما مغز زنان کوچکتر است. علت این تفاوت فشردگی سلولهای مغز زنان است. این فشردگی در عین حال پیش بینی و تحلیل رفتار زنان سخت می کند. تحقیقات مختلفی که در این زمینه صورت گرفته نشان می د هند که زنان در مقایسه با مردان در شرایط یکسان از بخش های بیشتری از مغز خود استفاده و با انعطاف بیشتری فکر می کنند.
همدردی و احساس بیشتر در رفتار زنان حاصل واکنش های مغزی
از تفاوت های ساختاری مغز زنان و مردان می توان به بخش های گویایی و شنوایی مغز اشاره کرد. این دو بخش در مغز زنان یازده درصد گسترده تر از مغز مردان است. از این رو جای تعجب ندارد که زنان توانایی گفتاری بهتری دارند و قادرند احساس خود را بهتر بیان کنند. عصب شناس آمریکایی لوآن بریزندین می گوید مغز زنان اینگونه برنامه ریزی شده است.
در مقابل بخش هایی که کنترل کننده تحرک بدنی، خشونت و رفتار جنسی است در مغز مردان گسترده تر است. به عبارت دیگر مغز مردان برای تصمیم گیری در حالت فردی بهتر برنامه ریزی شده است. این تفاوت نیز ریشه در تاریخ تکامل انسان دارد.
بخش قابل توجه دیگر در مغز زنان قسمت هیپوکامپ است. این قسمت از جمله مرکز حافظه احساسی است. هیپوکامپ در مغز زنان گسترش بیشتری پیدا کرده است. این بخش در مغز زنان در مقایسه با مردان در نخستین سال های زندگی رشد بیشتری دارد. گسترش هیپوکامپ به این معناست که زنان علاوه بر احساس همدری بیشتر با دیگران توانایی بیشتری برای به خاطر آوردن جزییات یک پیشامد احساسی دارند. این در حالی است که مردان اغلب جزئیات چنین رویدادهایی را زودتر فراموش می کنند.
به دلیل این تفاوت های ساختاری روشن است که مردان و زنان به دو گونه متفاوت از یکدیگر فکر می کنند. عصب شناسان می گویند که این تفاوت ها می توانند مکمل یکدیگر باشند. به عنوان مثال ثابت شده است که تیم های مدیریتی که از زنان و مردان تشکیل شده نسبت به تیم های تک جنسیتی پویایی بیشتری دارد و در نهایت موفق تر عمل می کند. عصب شناس آمریکایی لوآن بریزندین می گوید: «البته آمار و بررسی های مختلف نشان می د هد که زنان با تجربه در محدوده سنی 50 تا 70 سالگی مدیران بهتری هستند.»
جام جم آنلاین
تعداد زنانی که در سال های اخیر در کشورهای مختلف جهان به پست های کلیدی دست یافتند رو به افزایش است. متخصصان عصب شناسی معتقدند توانایی مدیریت و رهبری در مغز زنان، در طول تاریخ تکامل گسترش بیشتری یافته است.
کسانی که معتقدند زنان مدیران بهتری هستند کم نیستند. عصب شناس معروف آمریکایی لوآن بریزندین Louann Brizendine تحقیقاتی مختلفی در مورد تفاوت های رفتار اجتماعی زنان و مردان انجام داده است. این تفاوت ها ناشی از تفاوت های ساختاری است که در طول تاریخ تکامل در مغز زنان و مردان ایجاد شده است. بریزندین می گوید به عنوان مثال به جای یک جمع فکر کردن یا "ما-فکر کردن" رفتاری زنانه است.
در طول تاریخ در حالی که وظیفه مردان پاسداری از حریم خانواده و تأمین خوراک بود زنان یاد گرفتند که از بچه ها و سالمندان مراقبت کنند و همزمان در شرایط مختلف با سایر افراد قبیله هم کنار بیایند.
عصب شناسان می گویند با اینکه شمار سلو لهای مغزی زنان و مردان یکسان است، اما مغز زنان کوچکتر است. علت این تفاوت فشردگی سلولهای مغز زنان است. این فشردگی در عین حال پیش بینی و تحلیل رفتار زنان سخت می کند. تحقیقات مختلفی که در این زمینه صورت گرفته نشان می د هند که زنان در مقایسه با مردان در شرایط یکسان از بخش های بیشتری از مغز خود استفاده و با انعطاف بیشتری فکر می کنند.
همدردی و احساس بیشتر در رفتار زنان حاصل واکنش های مغزی
از تفاوت های ساختاری مغز زنان و مردان می توان به بخش های گویایی و شنوایی مغز اشاره کرد. این دو بخش در مغز زنان یازده درصد گسترده تر از مغز مردان است. از این رو جای تعجب ندارد که زنان توانایی گفتاری بهتری دارند و قادرند احساس خود را بهتر بیان کنند. عصب شناس آمریکایی لوآن بریزندین می گوید مغز زنان اینگونه برنامه ریزی شده است.
در مقابل بخش هایی که کنترل کننده تحرک بدنی، خشونت و رفتار جنسی است در مغز مردان گسترده تر است. به عبارت دیگر مغز مردان برای تصمیم گیری در حالت فردی بهتر برنامه ریزی شده است. این تفاوت نیز ریشه در تاریخ تکامل انسان دارد.
بخش قابل توجه دیگر در مغز زنان قسمت هیپوکامپ است. این قسمت از جمله مرکز حافظه احساسی است. هیپوکامپ در مغز زنان گسترش بیشتری پیدا کرده است. این بخش در مغز زنان در مقایسه با مردان در نخستین سال های زندگی رشد بیشتری دارد. گسترش هیپوکامپ به این معناست که زنان علاوه بر احساس همدری بیشتر با دیگران توانایی بیشتری برای به خاطر آوردن جزییات یک پیشامد احساسی دارند. این در حالی است که مردان اغلب جزئیات چنین رویدادهایی را زودتر فراموش می کنند.
به دلیل این تفاوت های ساختاری روشن است که مردان و زنان به دو گونه متفاوت از یکدیگر فکر می کنند. عصب شناسان می گویند که این تفاوت ها می توانند مکمل یکدیگر باشند. به عنوان مثال ثابت شده است که تیم های مدیریتی که از زنان و مردان تشکیل شده نسبت به تیم های تک جنسیتی پویایی بیشتری دارد و در نهایت موفق تر عمل می کند. عصب شناس آمریکایی لوآن بریزندین می گوید: «البته آمار و بررسی های مختلف نشان می د هد که زنان با تجربه در محدوده سنی 50 تا 70 سالگی مدیران بهتری هستند.»
جام جم آنلاین
شرح موضوع